
Danh sách thông báo:
Bình chọn:
Những phương án trả lời:
Danh sách những công việc:
Danh sách dữ liệu:
1. Tại Sao Kỹ Năng Làm Việc Nhóm Quan Trọng?

- Làm việc nhóm giúp đạt được mục tiêu lớn hơn và tận dụng tối đa các kỹ năng đa dạng.
- Tăng cường tinh thần trách nhiệm và thúc đẩy sáng tạo qua chia sẻ ý tưởng.
2. Xây Dựng Lòng Tin Trong Nhóm

- Thực hiện các hoạt động nhóm như “ice-breaking” hoặc các buổi chia sẻ giúp xây dựng lòng tin.
- Các nguyên tắc giao tiếp trung thực và lắng nghe trong nhóm.
3. Giải Quyết Xung Đột Trong Nhóm

- Kỹ thuật lắng nghe để hiểu quan điểm của người khác, khuyến khích thảo luận thay vì đối đầu.
- Cách sử dụng phương pháp "win-win" để giải quyết vấn đề một cách công bằng.
4. Kỹ Năng Phân Chia Nhiệm Vụ

- Phân tích năng lực và điểm mạnh của từng thành viên để phân công nhiệm vụ phù hợp.
- Các công cụ như bảng Kanban hoặc công cụ quản lý công việc online giúp phân chia và theo dõi công việc.
5. Tăng Cường Giao Tiếp Trong Nhóm

- Sử dụng các cuộc họp ngắn hàng tuần để đánh giá tiến độ và chia sẻ thông tin.
- Khuyến khích các thành viên đóng góp ý kiến và ghi nhận sự tham gia của mọi người.